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Técnico Segurança do Trabalho

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Repassar aos funcionários uma consciência prevencionista eliminando o ato inseguro, as condições inseguras e as insalubres, protegendo sua integridade física e mental, viabilizando assim uma melhor qualidade de vida dos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

- Efetuar orientações para o cumprimento das NR (Normas Regulamentadoras);

- Realizar inspeção de segurança mediante check list;

- Elaborar check list de segurança;

- Realizar investigações de acidentes ou riscos acidentes;

- Entregar registrar e orientar quanto ao uso de EPIs (Equipamentos de segurança Individual);

- Liberar orientar e acompanhar terceiros mediante OS (Ordem de serviço);

- Elaborar controlar PPRA (Programa prevenção Riscos Ambientais);

- Orientar e acompanhar os trabalhos da CIPA (Comissão Interna de prevenção a Acidentes);

- Dar suporte na elaboração dos mapas de risco;

- Efetuar levantamento e implantação de sinalização de segurança da fabrica;

- Efetuar levantamentos estatísticos de gravidade e frequência dos acidentes;

- Dar suporte a Brigada de Bombeiros;

- Elaborar e efetuar treinamentos relativos a área de segurança no trabalho;

- Acompanhar e dar suporte aos sistemas de segurança da empresa (iluminação descarga atmosférica extintor de incêndio sinal de emergência);

- Fazer cumprir as normas internas de segurança;

- Efetuar teste de novos EPIs;

- Entregar uniforme aos funcionários em todos os turnos;

- Efetuar controle de estoque de material de segurança e uniforme;

- Efetuar pedido de material de segurança;

- Acompanhar e orientar os estagiários na fabrica prestadores de serviços visitantes;

- Programar e participar da SIPAT (Semana Interna de prevenção de Acidentes no Trabalho).

Requisitos e qualificações

-Formação Técnico Segurança do Trabalho;

-Conhecimento Primeiros Socorros será um diferencial;

-Disponibilidade para atuar na SC 5 - em Criciúma.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Conhecimentos
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental Disc
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Mohawk Brasil

Somos muito mais do que uma empresa de produtos e serviços. Nosso trabalho é transformar o modo como as pessoas se relacionam com os espaços de convivência. Acreditamos que a nossa história inspira confiança pelas nossas habilidades, conhecimentos e experiência na arte de desenvolver, produzir e comercializar revestimentos cerâmicos.


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